復職条件・・・

グチになるので、ダークな感じが出るのでスルーしてください・・

何度も会社に復職後の仕事内容について決めて欲しいとお願いしていて、先日やっと呼び出されました。

結果から言うと・・・

営業職になります。しかも大阪外回り担当。

入社当時の仕事に戻ることになるのですが、当時の帰宅時間は８時・９時・・・・は当然でした。会社に７時頃戻り、それから社内処理をし、九時位に会社を出て・・・という感じです。

当初のように「数うってナンボ」という営業が通用する時代ではないので、今の営業マン（産休に入る前）は６時位に帰宅をし、会社に問い合わせの電話が鳴っていても出ないようになっていましたが

ここ最近は、それでは数字が上がらないので、７時８時になっているよう。

ただ、私の場合は、延長保育をとっても、７時にはお迎えに行かなくてはならず、逆算したら６時すぎに会社をでなくてはなりません。

到底間に合わないのです。

そのことを言ったら「じゃあどうする？（辞めるか？）」という感じだったのですが、もう保育園入所も決まり、復職の方向になっているし、こんな急に仕事を失ったら大変なことになるので、

「なんとか出来る調整を考えてみます」という返事をしました。

夜いけない分、朝に直行するか・・・何かを講じなければなりません。

営業マンは全て男性で、「俺達も、みんな子どもがいる。ま、風邪ひいたからといって、男だし仕事休んだことは一度もなかったけどね」と言われ、もう復帰しても風当たりがきついことは目に見えています。

「経験者なのだから、普通三ヶ月かかることでも、（復帰して）二ヶ月くらいで結果（数字）を出さないといけないよ」とプレッシャーまでかけられました。

「もちろん子どものこと、風邪も引くだろう。そうなったら、休み多くなったね、数字あがってないけど、どうする？（やめるか？）という話にもなるだろうね」と。

産後復帰、体調的にハードじゃない仕事になって減給ならまだいい。

産前よりハードな仕事になるなんて。

こういう状況なので、ひとまず復帰して、のらりくらりと数ヶ月かわし、転職することにします。

というのも、復職にあたって、実母に世話になりますが

「駅のトイレとかで、おっぱいを絞ったりせなあかんで、そんなアンタの姿想像したら不憫でたまらない。そこまでして働く必要があるのか。電話して文句を言ってやりたいくら頭にくる！アンタにとって、ゆうちゃんを守る為に働くスタイルがそれか？」と言われ、私はそれではいけないと思いました。

今は働く時ではないんだ。

きっと、きっとこれが、大きな転換期となり、これでよかったと思えるような、なんだかそんな気がします。

女性の再就職支援センターへ相談に行って、ひとまず職務経歴書を作っています。

Ａ４、三枚になりました。たった三枚・・・私の十数年は、たった三枚か・・・・

やってきたことへの結果が、これか・・・・

そう思うと、たまらないです。

復職後の数ヶ月。転職先が見つかるまで、ゆうちゃんに無理をさせないようにだけは気にしなくては。

思うのは、一部の、大手企業・公務員・看護師・保育士・・・・そんな方が保育園に行かれるパターンがほとんど。
擁護される人は手厚い。そうでない人達の、妊娠出産というのは発展途上国より程度が低いと感じました。

待機児童であふれるなか、保育園どこかに入れるなんて恵まれた環境を得るんだから、パートでもして預けてみようと思います。

職務経歴書が活きるような転職をするならかなり上を目指すことになりそうな内容になってしまうので。

私にとっての、仕事の存在が変わり、違う働き方になるんだな。少し楽しみでもあり・・・なんかまた白紙からスタートできる楽しみも出来たきがします。